Enam Tanda Seseorang Siap Menjadi Pemimpin
Ilustrasi seorang pemimpin. (Tempo.co)
JAKARTA - Setelah bekerja dan memiliki pengalaman selama beberapa tahun, seseorang tentu ingin maju dan mendapatkan kesempatan untuk menuju sebuah peran kepemimpinan dan mengambil lebih banyak tantangan.
Namun, sejauhmana seseorang dikatakan siap untuk menempati posisi sebagai seorang pemimpin? JobStreet.com berbagi enam tanda yang jelas bahwa seseorang siap untuk naik dan menyambut tantangan.
Antara lain, pertama, Anda ahli memberikan masukan membangun. Salah satu kualitas pemimpin yang baik adalah kemampuan untuk mengevaluasi seorang individu dengan objektif dan menawarkan masukan kritis tapi membangun untuk membantu mereka meningkatkan dan tumbuh dalam jalan karir mereka.
Kedua, Anda dapat mengambil keputusan dan tenang di bawah tekanan. Anda seringkali dipuji oleh bos dan kolega Anda bahwa menghadapi tekanan dengan baik sekali, dan Anda mendapatkan pujian secara rutin tentang kemampuan Anda yang mengesankan dalam bersikap tenang dan dapat mengambil keputusan dalam situasi-situasi yang menekan. Apakah ini terdengar seperti Anda? Jika Anda dengan serius mempertimbangkan untuk melamar posisi pemimpin, kemampuan untuk tetap terkendali dan membuat keputusan yang cepat di bawah tekanan merupakan persyaratannya.
Ketiga, Anda disukai. Untuk menjadi seorang pemimpin yang efektif, Anda perlu untuk menginspirasi orang-orang di sekitar Anda. Hal ini berarti Anda harus disukai oleh atasan dan rekan Anda. Jika Anda tidak dapat menyenangkan semua orang, penting bahwa orang-orang di sekitar Anda cukup menghormati Anda sehingga mau mengikuti perintah Anda bahkan jika mereka tidak mempunyai pandangan yang sama. Anda akan menganggapnya berat (jika tidak, mustahil) untuk memimpin jika Anda tidak dapat menumbuhkan kepercayaan diri dan rasa percaya dalam keputusan-keputusan Anda.
Keempat, Anda percaya pada tanggung jawab. Sebagai seorang pemimpin, Anda perlu menerima tanggung jawab akan orang-orang yang bekerja di bawah pengawasan Anda. Kesalahan mereka akan menjadi kesalahan Anda sebagaimana pencapaian mereka akan menjadi refleksi dari bimbingan dan arahan Anda. Melamar posisi pemimpin berarti menerima tanggung jawab untuk tiap individu yang melamor pada Anda dan memastikan bahwa mereka bekerja dan tumbuh bersama sebagai sebuah tim.
Kelima, Anda bagus dalam mengatur orang. Sejalan dengan poin sebelumnya, kemampuan mengatur orang yang bagus adalah syarat wajib jika Anda ingin menjadi seorang pemimpin yang efektif. Anda akan menerima tugas yang tidak menyenangkan untuk mengatur orang dengan kepribadian dan temperamen yang berbeda-beda sekaligus membantu mereka untuk mewujudkan potensi penuh mereka di dalam organisasi. Hal ini merupakan perintah yang berat, akan tetapi itulah apa yang memang harus dimiliki oleh para pemimpin yang baik. Menjadi seorang pemimpin tidak hanya memberikan perintah pada orang-orang. Menjadi pemimpin berarti bahwa menemukan yang terbaik dari diri orang-orang dan membimbing mereka ke jalan untuk kelanjutan karir dan keunggulan profesional.
Dan keenam, Anda tahu kapan harus berkata “tidak”. Sebagai seorang pemimpin, Anda akan perlu untuk memprioritaskan waktu dan kemampuan Anda, selain membuat pilhan-pilihan sulit untuk memenuhi tujuan-tujuan perusahaan dan menjalankan proyek sengan anggaran dan agenda pelaksanaan yang ditentukan. Anda akan mempunyai banyak pekerjaan. Anda tidak akan dapat menyelesaikan pekerjaan Anda jika Anda terus menerus mengiyakan rekan Anda yang meminta bantuan atau mengambil alih semua proyek yang ditugaskan pada tim Anda. Anda harus mampu berkata “tidak” jika situasinya memaksa Anda melakukan hal tersebut. (*)